这个时候，百里繁花又搞出这种光荣榜，虽然只是精神上的奖励，但自带名人光环加成，还是让不少仙人们又找到了当年挥斥方遒天之骄子的气魄。

        于是，工作就自然开始努力了。

        没有前途的看不见未来的工作自然是无法努力，但若是能够看见前途呢？

        就算是再咸鱼不过的打工人，在知道自己马上就要成为国家总理的秘书，又或者是全国首富的助理，干好这几年就能平步青云实现财富自由的话，就算是死鱼都能翻身，何况这些仙人？

        道理基本上是相同的。

        人人都知道百里繁花没有开宗立派，没有势力，忠心耿耿的手下也就那么几个，正是大热的炉灶，现在不烧，以后想要凑上去都要人挤人！

        等想明白了这一点之后，救世部的工作效率焕然一新，也就可以理解了。

        在百里繁花吩咐手下们写好关于绩效考核的报告之后，将之汇集成册，里面囊括了考核途中发现的各种问题还有奖励方式，然后就复印了很多份送到了不同的部门里去。这些报告可以说是“傻瓜式教学”，拿到这些报告册的部门只要按部就班的抄作业就行了。

        可惜的是，有些部门可以抄出一个好成绩来，但也有些部门照着抄都学不会，反而搞得乌烟瘴气的，闹出不少事情来。

        这些搞得不好的部门，自然就是风纪部门接下来要重点盯梢的对象了。

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